De Watergroep behaalt opnieuw het Voka Charter Duurzaam Ondernemen

21-06-2026

Duurzaam ondernemen, elke dag in de praktijk

Op 18 juni 2026 mochten wij opnieuw het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO) in ontvangst nemen. En dat al voor de 9de keer! Het bevestigt dat wij duurzaam ondernemen niet als een los project beschouwen. Het is intussen verankerd in onze hele organisatie. In onze missie staat dan ook: ‘Wij zorgen voor duurzaam water. Vandaag, en voor de generaties van morgen.’  

Met het charter erkennen Voka en de evaluatiecommissie onze kleine en grote inspanningen om de duurzaamheidsdoelstellingen of Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties concreet te vertalen naar onze dagelijkse werking. We kregen opnieuw positieve feedback op onze aanpak en resultaten. 

 

14 actiepunten

Ons actieplan bestond in 2025 uit 14 concrete initiatieven, verspreid over verschillende domeinen binnen De Watergroep. We zetten onder meer in op:

  • Minder waterverlies via ons Leakie-programma: gerichte lekopsporing met meer sensoren en slimme data. 
  • Klimaatrobuuste watervoorziening met innovatieve projecten rond het opslaan en hergebruiken van water, afgestemd op de uitdagingen door klimaatverandering.
  • Circulair watergebruik: projecten zoals RegenPlus en Droptimize tonen hoe we hemelwater beter benutten.
  • Digitale inclusie: we maken onze dienstverlening toegankelijk voor iedereen, met aandacht voor klanten die minder digitaal vaardig zijn.
  • Welzijn en veerkracht van onze medewerkers: we investeren in een gezonde en veilige werkomgeving en reiken tools aan om de veerkracht van onze medewerkers te versterken.
  • Natuurontwikkeling rond onze waterwinningen om de biodiversiteit te beschermen. 
  • Slim waterverbruik: we onderzoeken het waterverbruik van onze klanten en spelen daarop in met gerichte inzichten en oplossingen.
  • Klimaatactie en CO₂-inzicht: met ons project CarbonClear brengen we onze uitstoot in kaart en werken we gericht aan klimaatacties.  

 

Het charter is het resultaat van een jaar lang samenwerken, bijsturen en verbeteren. Van het engagement van veel collega’s, verspreid over de hele organisatie.